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江苏银行管培生柜员薪资对比
教育解读是很多考生和家长关心的事。江苏银行各岗位工资有多少，这个问题不少求职者都想知道答案。今天小编整理的就是江苏银行从基础柜员到管培生的薪资概况，包括月薪、年薪和年终奖等构成，表格里数据是行业平均水平，仅供大家参考对比。感到兴趣的网友们跟着小编一同来下文看看吧
江苏银行的薪资待遇因岗位、工作经验、业绩等因素有所不同。根据最近的数据，以下是一些岗位的大致薪资情况：
柜员岗位：平均月薪约为5.5K，加上年终奖年薪可达8-9万。
客户经理：基本月薪约8.5K，加上年终奖年薪可达12万左右，具体根据业绩情况而定。
总行管培生：税前基本能达到20W及以上水平，核心部门如资金运营中心转正后税前总包约30W左右。
应届生：第二年基本工资5000元，加上提成年薪可拿到10万元。
支行员工：柜员基础工资约5000元，绩效工资根据揽存量而定，效益好的支行员工工资可达1万左右。
请注意，这些数据仅供参考，实际薪资可能因个人能力和业绩表现有所差异。
江苏银行校园招聘岗位说明
一般来说，江苏银行校园招聘中的常见职位类型分为以下五类：柜面业务类，客户营销类，产品支持类，风险控制类，信息科技类。
柜面业务类
俗称"柜员"，指在银行柜台里直接与顾客接触的工作岗位，这类岗位一般分为对公柜员和对私柜面，其具体的定义及工作内容如下：
对公柜面：对公柜面就是银行里我们能见到的那些比较大的敞开式窗口，专门做公司业务的。对私柜面：对私柜面就是平时在银行常见的储蓄柜台。主要面向个人开展存取款、开卡、汇款、网银、个人理财等业务。涉及业务较广，工作起来也较繁琐。
客户营销类
对私客户经理：有的银行称为零售客户经理，零售市场营销岗位等。工作内容主要是推销理财产品，个人贷款，第三方存管，信用卡等。
对公客户经理：主要负责推销公司业务，拉存款贷款及其他公司融资业务。
产品支持类
分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。
风险控制类
预防控制信用风险、市场风险和操作风险，检测风险指标，管理控制运行风险，落实全面风险管理要求。
信息科技类
开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展需求。
金融行业收入情况分析
大学生一般都在银行工作，第一年工资大概在5-10万之间，福利、奖金都很难说，不同的岗位差别很大。但对于外资银行来说，通常是10-15万元工资，所以即使是国有银行，加上那些福利，也差不多和这些一样。
金融专业平均工资￥7.2K/月，其中拿4.5K-6K工资的人占比最多，达33%，其次拿10K-15K工资的占 27%，6K-8K占16%。
高端金融人才属职场金领一族，工资少则8000元，多则30000元不等。金融专业就业前景真的很不错，不过需要你努力学习才行，金融方面以后作资本运作或者融资是很不错的选择，有广阔的人脉的话，保险是不错的选择，工资也很不错的，就业前景十分广阔。
金融专业需要学习的重点，主要包含经济学和、财政学、银行学和金融产品，这些各种财经相关的一些理论知识。在学习的期间也要接受相关业务的基本训练，比如说要做股票的预测和分析，以及了解外汇价格的变动和掌握时机买卖证券，所赚取利润的一些技巧等等。就业后工资待遇非常高。
金融专业就业前景怎么样
从整体上看，金融学专业这几年在报考方面比较热门，其职业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重，据文都教育经济学考试中心的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪工资者，不在少数。
近几年来，中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融学硕士就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。