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企业培训提问技巧与策略
教育解读相关的内容，职场技能培训是很多考生和家长关心的事。很多人参加培训时只带耳朵不带嘴，互动环节一片沉默，回去发现学的东西记不住。其实提问是有技巧的，今天小编分享的OPSA提问法把提问分成四个步骤，操作性很强，培训时照着做就行。感到兴趣的网友和小编一起来看一下吧
在培训过程中提问是促进理解和学习的重要手段。以下是一些有效的提问技巧：
提问类型
心中要有预估的答案。
O（Open）：使用开放式问题，鼓励学员探索答案。
P（Paraphrase）：复述答案，确认信息一致性。
S（Summarize）：总结答案，强调正确信息。
A（Add）：添加信息或建议，进一步探讨。
结束语